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vous pourrez désormais retrouver les actualités de la section Cfe-Cgc Sfran Nacelles
Sur notre nouveau blog :
Et/Ou
sur Facebook, page : Cfe-Cgc Safran Nacelles
A très vite sur ces nouvelles adresses.
Bonjour
Pour votre information, nous profitons des NAO/NOE pour demander un certain nombre de mesures complémentaires (ces négociations étant le seul moment où il est réellement possible d’aborder ces demandes).
Voici la liste de ces demandes complémentaires pour 2017 :
Embaucher 30 techniciens en 2017
Amender le calcul de l’intéressement (ligne sut le nez de marche).
Plafonner l’ancienneté à 20 ans et 20% au lieu de 15 ans et 15%
Donner congé et prime d’ancienneté aux cadres.
Calculer l’ancienneté sur la base du salaire réel.
Mettre en place une Prime pour les tuteurs d’apprenti/ de Stagiaire
Mettre en place une Prime pour le personnel habilité à signer les APRS et autres habilitations nominatives nécessitant, de la part du titulaire, un investissement personnel pour l’entretien ou de renouvellement de son habilitation.
Mettre en place la possibilité de préparation physique à la prise de poste sur tous les sites.
Mettre en place une Prime vélo
Mettre en place une Prime covoiturage avec Emplacement réservé
Mettre en place une Prime voiture propre.
Installer des Bornes électriques à Le Havre pour la recharge des voitures.
Mettre en place une Aide pour Parents Dépendants (heures pour les accompagner lors de visite médicales ou chèque CESU pour rémunérer les
accompagnants)
Mettre en place des chèques CESU dédiés à la garde des enfants.
Renouveler l’encouragement à la visite du salon du Bourget
Pérenniser le CESU handicap.
Mettre en place des échelons intermédiaires sur la grille des niveaux VI et leur permettre un passage cadre.
Mettre en place des échelons intermédiaires sur la grille Cadre (certains resteront position II toute leur vie professionnelle)
Permettre la prise de jour CET même s’il reste quelques jours de congés disponibles (à ce jour, s’il vous reste une journée disponible, vous ne pouvez pas prendre des jours de votre CET).
Mettre en place une Prime de vêtement pour les salariés en contact avec les clients et/ou les fournisseurs.
N'hésitez pas à faire remonter aupres de vos élus les mesures qui vous intéresseraient le plus ...
L'intégral de cet article et de la newsletter : L'intégrale de la newsletter
.
L'intégral de cet article et de la newsletter :
Bonjour
Nous vous indiquions que la CFE-CGC a signé vendredi 20 janvier l’accord sur les salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la Métallurgie : + 0.8 % pour 2017 .
Voici l'accord National Correspondant a cette signature.
Accord_IC_du_20janvier2017_version_finale
Bonne Lecture et Bonne Semaine
La CFE-CGC a signé ce vendredi 20 janvier l’accord sur les salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la Métallurgie : + 0.8 % pour 2017
ci joint le communiqué de presse .
Ci dessous la déclaration de la CFE-CGC lue à la réunion des Délégués Syndicaux Centraux de Safran NAcelles du 23janvier2017
Bonjour
Veuillez trouver ci dessous l'avenant à l'accord sur la structure des rémunérations des ouvriers et ETAM et sur le developpement des carrieres du personnel du 25/06/1999 et à l'avenant n° du 02/06/2006
Cet avenant a été signé le 18janvier2017.
Bonne Journée
Bonjour
Vous trouverez ci joint l'accord Qalité de Vie au Travail (QVT) et égalité professionnelle, signé fin décembre 2016.
Bonne lecture : accord_QVT_egalite_prof
Bonne journée
