NAO 2012 AIRCELLE

Politique salariale 2012

Propositions de la Direction :

une véritable provocation !

Propositions de la Direction lors de la réunion du 16 janvier :

Enveloppe d’évolution des salaires de                 2,5%

Cette proposition reste incompréhensible et inacceptable pour les salariés d’Aircelle.  

Un courrier conjoint CFE CGC, CFTC et CGT a été transmis à notre direction le 31/01/12 demandant de revoir ses propositions 2012 à un montant cohérent de la situation de l’entreprise et de l’engagement de ses salariés.

Le même courrier a été  transmis par les représentants syndicaux à leurs directions dans les autres sociétés du Groupe ainsi qu’à Mr Herteman.

 Propositions de la Direction lors de la réunion du 15 février :

Enveloppe d’évolution des salaires de                 2,9 %

 Les délégations CFE-CGC, CFTC et CGT ont quitté la table des négociations dès qu’elles ont compris que le niveau de départ ne serait pas à minima équivalent de celui de l’année précédente.

 Rappel Augmentations Aircelle 2011 :

Enveloppe d’évolution des salaires                      3,00%

 Tout simplement inacceptable !

Un budget aussi faible est une perte de pouvoir d’achat et il est complètement incohérent avec l’excellente situation du Groupe SAFRAN et la bonne visibilité à moyen terme sur nos activités (les résultats du Groupe en 2011 devraient être en augmentation de plus de 25%)

Et surtout, notre expérience, de la négociation montre qu’un point de départ aussi bas ne permettra pas d’aboutir à un résultat qui soit significativement supérieur à celui de l’an dernier.

Prochaine étape : réunion avec la DRH Safran le 28/02/12

Après des résultats 2011 meilleurs que 2010 !

                Des augmentations 2012 meilleures que 2011 !